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在社会保障上，六钢集团以“幸福六钢”建设为核心，筑牢全方位保障体系，积极开展集体协商并签订集体合同，形成了以职代会为基本形式的企业民主管理和厂务公开制度。严格落实劳动法规，入职即缴“五险一金”、足额准时发薪，叠加多项专项补贴；提供免费住宿、通勤班车、餐补等贴心福利，完善各类生活配套；常态化开展四季关爱、节日慰问等人文关怀，丰富文体活动，以实打实的举措提升职工归属感与幸福感，先后荣获“全国模范职工之家”“全国提升职工生活品质示范点”等多项荣誉。
